Appreciative Inquiry – Waarderend veranderen

Deze visual helpt je om te veranderen vanuit het perspectief van dat wat al goed gaat, verfrissend!

 

 

25.00 ex. btw

PNG voor web

PDF voor print

How to voor het toepassen van het model

Visual - Infographic van de Appreciative Inquiry - methode, met een focus op positieve verandering en het stellen van waarderende vragen in vijf stappen. - door De Roos Visuals
Klik op de visual om deze te vergroten

Omschrijving

Appreciative Inquiry is een verandermethode ontwikkeld door David Cooperrider en Diana Whitney die focust op het versterken van wat goed gaat binnen een organisatie.

In plaats van problemen op te lossen, richt Appreciative Inquiry zich op het ontdekken van sterke punten en successen om positieve verandering te bevorderen.

Het proces bestaat uit vijf fasen:

Define: definiëren van de focus

Discover: ontdekken van wat werkt

Dream: dromen over een ideale toekomst,

Design: ontwerpen van de gewenste toekomst, en

Destiny: verwezenlijken van de visie.

Deze methode helpt organisaties om vanuit hun sterktes te groeien en innovatie te stimuleren.

In de bijgevoegde How to vind je meer informatie.

Gerelateerd

Chat openen
1
Scan de code
Beste bezoeker,

Laat je het me weten als je vragen hebt over mijn visuals of diensten?

Creatieve groet,

Angelique